وظيفة صانع محتوى ومسؤول سوشيال ميديا في ناب تك بنابلس
تعلن NabTech LLC عن حاجتها إلى صانع محتوى ومسؤول سوشيال ميديا للانضمام إلى فريقها والعمل على إدارة الحضور الرقمي لتطبيق GYMZO، وهو تطبيق مخصص لتتبع التمارين الرياضية داخل الجيم ويدعم اللغة العربية بالكامل.
لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك
هذه الوظيفة مناسبة لمن يمتلك شغفًا بصناعة المحتوى الرقمي، ويستطيع إدارة دورة إنتاج المحتوى كاملة بدءًا من الفكرة وكتابة السكريبت، وصولًا إلى التصوير والمونتاج والنشر والتفاعل مع الجمهور عبر منصات التواصل الاجتماعي.
معلومات الوظيفة
- المسمى الوظيفي: صانع محتوى ومسؤول سوشيال ميديا
- الشركة: NabTech LLC
- المدينة: نابلس
- الدولة: فلسطين
- المجال: التسويق الرقمي وصناعة المحتوى
- نوع الوظيفة: دوام كامل
- الخبرة: سنة واحدة
- المؤهل: بكالوريوس
المهام الأساسية
- تطوير استراتيجية محتوى شهرية.
- كتابة سكريبتات إبداعية للريلز والفيديوهات القصيرة.
- تصوير الفيديوهات مع الاهتمام بجودة الإضاءة والصوت.
- تنفيذ أعمال المونتاج وإضافة المؤثرات والترجمة والموسيقى.
- إدارة حسابات التطبيق على Instagram وTikTok وFacebook.
- إعداد جدول محتوى شهري والالتزام بمواعيد النشر.
- التفاعل مع الجمهور والرد على التعليقات.
- متابعة التحليلات وإعداد التقارير الدورية.
- متابعة الترندات الرياضية وتطوير أفكار محتوى جديدة.
المتطلبات
- إتقان برامج المونتاج مثل Adobe Premiere أو Final Cut أو CapCut.
- مهارات قوية في التصوير وفهم أساسيات الإضاءة والكادر.
- مهارات كتابة متميزة باللغتين العربية والإنجليزية.
- معرفة بخوارزميات منصات التواصل الاجتماعي.
- القدرة على العمل باستقلالية والالتزام بالمواعيد.
- خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.
المزايا
- العمل ضمن فريق تقني مبتكر.
- فرصة للمساهمة في تطوير حضور رقمي لتطبيق رياضي متنامٍ.
- تاسك إبداعي مدفوع للمرشحين النهائيين خلال مراحل التوظيف.
الراتب
لم يتم ذكر الراتب في الإعلان.
معلومات عن جهة العمل
NabTech LLC شركة تقنية تعمل على تطوير تطبيق GYMZO المخصص لتتبع التمارين الرياضية داخل الأندية الرياضية، وتسعى لتوسيع فريقها من خلال استقطاب صناع محتوى قادرين على إنتاج محتوى احترافي وجذاب للجمهور المستهدف.
طريقة التقديم
يرجى إرسال ما يلي إلى البريد الإلكتروني:
- السيرة الذاتية (CV).
- البورتفوليو، متضمنًا روابط لحسابات تمت إدارتها و3 إلى 5 نماذج من الأعمال السابقة.
- إجابة قصيرة عن السؤال التالي: “ما هو أكثر تطبيق أو براند تحب محتواه، ولماذا؟”
مراحل الاختيار
- مراجعة السيرة الذاتية والبورتفوليو.
- مقابلة شخصية للمرشحين المؤهلين.
- تاسك إبداعي مدفوع للمرشحين النهائيين.
- تقديم عرض العمل النهائي.
ملاحظة: لن يتم النظر في الطلبات التي لا تتضمن بورتفوليو.
