مدير الموارد البشرية والثقافة في بغداد لدى Rixos
تعلن Rixos Hotels Gulf عن توفر وظيفة Director, People & Culture في بغداد، العراق، للعمل ضمن فريق Rixos Baghdad.
تركز الوظيفة على قيادة استراتيجية الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، وتعزيز بيئة عمل داعمة ومحفزة تساهم في تحقيق أهداف الفندق وتطوير الكفاءات والمحافظة على أعلى معايير الأداء والالتزام.
لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك
هذه الفرصة مناسبة للقيادات المتخصصة في الموارد البشرية ممن يمتلكون خبرة في إدارة الفرق وبناء ثقافة مؤسسية قوية وتحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين وأهداف العمل.
كما تناسب المرشحين القادرين على قيادة التغيير، تطوير المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين ضمن بيئة عمل سريعة ومتنوعة مثل قطاع الضيافة.
معلومات الوظيفة
المسمى الوظيفي
مدير الموارد البشرية والثقافة
الشركة
Rixos Hotels Gulf
المدينة
بغداد
الدولة
العراق
المجال
الموارد البشرية والضيافة
نوع الوظيفة
دوام كامل
الخبرة المطلوبة
8 سنوات على الأقل في الموارد البشرية، منها 3 سنوات على الأقل في منصب قيادي رفيع.
المؤهل المطلوب
بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
المهام الأساسية
يتولى مدير الموارد البشرية والثقافة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة وقيمها، مع قيادة المبادرات التي تدعم مشاركة الموظفين وتطوير المواهب وتحقيق النجاح المؤسسي.
تشمل المسؤوليات الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب والتأهيل الوظيفي، وضمان توفير تجربة متميزة للمرشحين والموظفين الجدد.
كما يشمل الدور إدارة علاقات الموظفين، معالجة التحديات والنزاعات، وتقديم المشورة للإدارة والموظفين للحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
وسيعمل المرشح على قيادة برامج التدريب والتطوير، إدارة الأداء، تخطيط التعاقب الوظيفي، ومراجعة سياسات التعويضات والمزايا لضمان التنافسية والعدالة.
المتطلبات
يشترط الحصول على بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة، بينما تعد درجة الماجستير أو الشهادات المهنية مثل CIPD أو SHRM أو CHRP ميزة إضافية.
يجب امتلاك خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، منها 3 سنوات في منصب قيادي، ويفضل أن تكون ضمن قطاع الضيافة أو الخدمات.
كما تتطلب الوظيفة معرفة متقدمة بأفضل ممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل والمتطلبات التنظيمية.
ويجب أن يتمتع المرشح بمهارات قوية في القيادة، إدارة الأفراد، التواصل، حل المشكلات، والتأثير على مختلف المستويات الإدارية.
المزايا
توفر الوظيفة فرصة للانضمام إلى إحدى العلامات الفندقية العالمية المعروفة، والمشاركة في بناء ثقافة عمل قوية داخل مشروع ضيافة فاخر.
كما تمنح المرشح دورًا استراتيجيًا مؤثرًا في تطوير الموظفين، تعزيز المشاركة الوظيفية، وتحسين الأداء المؤسسي على المدى الطويل.
الراتب
الراتب غير مذكور في الإعلان الرسمي.
معلومات عن جهة العمل
تأسست Rixos Hotels عام 2000 في تركيا، وتعد من العلامات الفندقية المعروفة بتقديم مفهوم الضيافة الشاملة الفاخرة.
وتتميز فنادق Rixos بتجارب إقامة راقية تجمع بين المأكولات العالمية، الأنشطة الترفيهية والرياضية، برامج العافية والاسترخاء، والخدمات المصممة لتقديم تجربة استثنائية للضيوف.
طريقة التقديم
يمكن التقديم على وظيفة Director, People & Culture من خلال الرابط الرسمي التالي: اضغط هنا
