أخصائي عمليات موارد بشرية بالرياض الصناعية

تعلن شركة صناعية في الصناعية الثالثة بالرياض عن حاجتها إلى أخصائي عمليات موارد بشرية يمتلك خبرة عملية في إجراءات الموارد البشرية اليومية، خاصة ما يتعلق بالبوابات الحكومية مثل مقيم وقوى، إضافة إلى متابعة الإجازات وحجوزات الطيران.

لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك

قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لمن لديه خبرة فعلية في عمليات الموارد البشرية داخل بيئة عمل منظمة، ويستطيع مباشرة العمل فورًا، مع القدرة على التعامل مع الإجراءات الإدارية والأنظمة الإلكترونية المرتبطة بالموظفين.

معلومات الوظيفة

المسمى الوظيفي: أخصائي عمليات موارد بشرية

اسم الشركة: شركة صناعية

المدينة: الرياض – الصناعية الثالثة

الدولة: المملكة العربية السعودية

المجال: الموارد البشرية

نوع الوظيفة: غير مذكور

سنوات الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات

المؤهل: بكالوريوس أو ما يعادله في تخصص إدارة أو موارد بشرية

الراتب: غير مذكور

طريقة التقديم: إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF عبر البريد الإلكتروني

ملخص سريع

الوظيفة في شركة صناعية بالصناعية الثالثة بالرياض.
مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية.
يشترط معرفة بمنصتي مقيم وقوى.
العمل 6 أيام في الأسبوع.
التقديم عبر البريد الإلكتروني بصيغة PDF.

طبيعة العمل

يركز عمل أخصائي عمليات الموارد البشرية على متابعة الإجراءات اليومية الخاصة بالموظفين، وتنظيم البيانات والطلبات المرتبطة بالإجازات والحجوزات، إضافة إلى التعامل مع المنصات الحكومية ذات الصلة بإجراءات العمل والإقامة.

المهام الأساسية

متابعة عمليات الموارد البشرية اليومية.
التعامل مع بوابة مقيم ومنصة قوى.
متابعة إجراءات الإجازات للموظفين.
تنظيم حجوزات الطيران حسب متطلبات العمل.
دعم الإجراءات الإدارية المرتبطة بالموظفين.
تجهيز ومتابعة البيانات والطلبات الخاصة بالموارد البشرية.

المتطلبات

بكالوريوس أو ما يعادله في تخصص إدارة أو موارد بشرية.
خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات.
معرفة في بوابة مقيم وقوى.
معرفة في إجراءات الإجازات وحجوزات الطيران.
الاستعداد للمباشرة فورًا.
الأولوية لسكان جنوب جدة: القرنية، الخمرة، السنابل، الأجاويد.
العمل 6 أيام في الأسبوع.

المزايا

لم يتم ذكر مزايا إضافية في الإعلان.

الراتب

الراتب غير مذكور في الإعلان.

معلومات عن جهة العمل

جهة العمل شركة صناعية، وتبحث عن مختص في عمليات الموارد البشرية قادر على متابعة الإجراءات الإدارية والأنظمة الإلكترونية المرتبطة بشؤون الموظفين.

من هو المرشح المناسب؟

المرشح المناسب هو شخص لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية، ويجيد التعامل مع منصتي مقيم وقوى، ويمتلك قدرة على تنظيم الإجراءات اليومية مثل الإجازات وحجوزات الطيران، مع الاستعداد للمباشرة فورًا.