وظيفة مسؤول استقطاب المواهب لدى SmartBuy في عمّان
تطلب SmartBuy تعيين مسؤول استقطاب مواهب للعمل ضمن قسم الموارد البشرية والإدارة في عمّان. تشمل الوظيفة إدارة مراحل التوظيف من نشر الوظائف والبحث عن المرشحين حتى إجراء المقابلات وإعداد العروض الوظيفية.
معلومات الوظيفة
المسمى الوظيفي: مسؤول استقطاب المواهب Talent Acquisition Officer
اسم الشركة: SmartBuy
المدينة: عمّان
الدولة: الأردن
المجال: الموارد البشرية والاستقطاب
المهام الوظيفية
- إدارة عملية التوظيف من نشر الوظائف والبحث عن المرشحين إلى الفرز والمقابلات وإدارة العروض الوظيفية.
- التعاون مع مديري التوظيف لتحديد الاحتياجات ووضع استراتيجيات الاستقطاب المناسبة.
- البحث عن المرشحين عبر منصات الوظائف وLinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات وقنوات التوظيف الأخرى.
- مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم.
- تنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
- إجراء التحقق من المراجع والخلفيات عند الحاجة.
- إعداد العروض الوظيفية ودعم مفاوضات الرواتب ضمن إرشادات الشركة.
- تحديث نظام تتبع المتقدمين ATS وقاعدة بيانات التوظيف.
- ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال مراحل التوظيف.
- بناء قاعدة مرشحين للاحتياجات الحالية والمستقبلية.
- متابعة مؤشرات التوظيف، ومنها مدة شغل الوظيفة وتكلفة التعيين وفاعلية مصادر الاستقطاب.
- المشاركة في مبادرات العلامة الوظيفية ومعارض التوظيف والفعاليات المرتبطة بالاستقطاب.
- ضمان توافق ممارسات التوظيف مع سياسات الشركة وأنظمة العمل.
- المساعدة في أنشطة تهيئة الموظفين الجدد.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- خبرة من سنتين إلى 3 سنوات في استقطاب المواهب أو التوظيف.
- خبرة في التوظيف لمجموعة متنوعة من الوظائف عبر أقسام مختلفة.
- الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين ATS ومنصات HRIS.
- معرفة قوية بأفضل ممارسات التوظيف وتقنيات المقابلات.
- يفضل وجود خبرة في استخدام LinkedIn Recruiter وأدوات البحث عن المرشحين.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- قدرات قوية في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
- القدرة على إدارة عدة شواغر في الوقت نفسه.
- مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.
- مهارات التفاوض وبناء العلاقات.
- الاهتمام بالتفاصيل والمحافظة على السرية.
- إجادة Microsoft Office، بما يشمل Excel وWord وPowerPoint.
- القدرة على العمل بصورة مستقلة وفي بيئة سريعة.
- مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
- يفضل إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
طريقة التقديم
تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي:
إقرأ أيضا:وظيفة موظف موارد بشرية لدى شركة صناعات غذائيةيُكتب في عنوان الرسالة:
Talent Acquisition Officer
