تطلب مجموعة لوسي المحدودة في الدمام شريك أعمال للموارد البشرية لقيادة مبادرات إدارة المواهب ودعم الأداء والتعاقب الوظيفي وتطوير القيادات. يتعاون شاغل الوظيفة مع قادة الأعمال لضمان توافق مبادرات الموارد البشرية مع أهداف المؤسسة.
معلومات الوظيفة
المسمى الوظيفي: شريك أعمال الموارد البشرية (Human Resources Business Partner)
اسم الشركة: مجموعة لوسي المحدودة
المدينة: الدمام
المجال: الموارد البشرية وإدارة المواهب
المهام الوظيفية
- قيادة مبادرات التعاقب الوظيفي وبرامج أصحاب الإمكانات العالية وخطط التطوير وبرامج تطوير القيادة.
- متابعة مبادرات إدارة المواهب والتأكد من تنفيذها وفق المسار المحدد.
- تنفيذ برامج التغذية الراجعة بزاوية 360 درجة والتوجيه والإرشاد والتناوب الوظيفي وورش تأهيل القادة الجدد.
- استخدام تحليلات الموارد البشرية وأنظمتها لتحديد احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية واقتراح الحلول.
- إعداد وتحديث المواد الاتصالية والوثائق المرتبطة بمبادرات إدارة المواهب.
- تطوير عمليات وبرامج مستدامة لتعزيز مسار المواهب وتسريع نموه.
- تصميم برامج التطوير الداخلية وتنفيذها أو إدارة الجهات الخارجية عند الحاجة.
- تطوير السياسات والإجراءات والأطر المتعلقة بإدارة المواهب.
- قيادة أنشطة إدارة الأداء والتعاقب الوظيفي.
- تصميم مبادرات تطوير القيادة وتنفيذها.
- تحليل بيانات المواهب وتحديد الفجوات والتوصية بالحلول المناسبة.
- التعاون مع قادة الإدارات لدعم نمو الموظفين ومشاركتهم والاحتفاظ بهم.
- دعم تخطيط القوى العاملة ومراجعات الرواتب والتميز في الأداء والرفاه الوظيفي ومشاركة الموظفين.
- ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية وعملياتها.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- تُعد درجة الماجستير أو شهادة متخصصة في الموارد البشرية ميزة إضافية.
- خبرة تصاعدية من 5 إلى 10 سنوات في الموارد البشرية، مع خلفية قوية في شراكة أعمال الموارد البشرية.
- خبرة مثبتة في إدارة المواهب وتطويرها وإدارة القيادات، ويُفضل امتلاك خبرة في قطاع التصنيع.
- خبرة قوية في التعاقب الوظيفي والتطوير المهني وتطوير القيادة وبرامج أصحاب الإمكانات العالية.
- معرفة ممتازة بنظام العمل السعودي وخبرة في دعم قضايا علاقات الموظفين.
- خبرة مثبتة في تنفيذ مبادرات إدارة التغيير والتصميم التنظيمي.
- قدرة رقمية قوية وتحليل مقاييس الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات.
- القدرة على تحويل احتياجات الأعمال إلى حلول مؤثرة في الموارد البشرية.
- مهارات قوية في التواصل والعرض والتأثير على مختلف المستويات التنظيمية.
- القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل بصورة مستقلة وضمن فريق.
- خبرة في دعم العمليات الممتدة عبر مواقع متعددة.
- القدرة على إدارة توقعات العملاء الداخليين مع الالتزام بسياسات الموارد البشرية.
- المبادرة والتفكير التحليلي والقدرة على حل المشكلات.
- القدرة على التخطيط وترتيب الأولويات والتكيف مع متطلبات المشاريع.
- الاهتمام بالتفاصيل والمحافظة على جودة العمل تحت الضغط.
- القدرة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف.
معلومات عن جهة العمل
تتخصص Lucy Electric في منتجات وحلول التوزيع الثانوي الذكي للطاقة، بما يشمل التشغيل والمراقبة عن بُعد. وتشمل أعمالها معدات الجهد المتوسط والمنخفض المستخدمة في تطبيقات المرافق والقطاعات الصناعية والتجارية.
إقرأ أيضا:وظيفة مندوب تجارة في شركة الراجحي للبناءطريقة التقديم
يمكن الاطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم من خلال الرابط التالي:
إقرأ أيضا:وظائف للجنسين في شركة خدمات لوجستية
