تطلب شركة SmartBuy مسؤول استقطاب مواهب للعمل في قسم الموارد البشرية والإدارة بمدينة عمّان. يتولى شاغل الوظيفة إدارة دورة التوظيف كاملة، ويرفع تقاريره إلى مدير الموارد البشرية.
معلومات الوظيفة
المسمى الوظيفي: مسؤول استقطاب المواهب
اسم الشركة: SmartBuy
المدينة: عمّان
الدولة: الأردن
المجال: الموارد البشرية والإدارة
المهام الوظيفية
- إدارة عملية التوظيف من بدايتها إلى نهايتها، بما يشمل نشر الوظائف والبحث عن المرشحين والفرز والمقابلات وإدارة العروض.
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات الوظيفية ووضع استراتيجيات استقطاب مناسبة.
- البحث عن المرشحين عبر منصات الوظائف وLinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات وقنوات التوظيف الأخرى.
- مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم.
- تنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
- إجراء عمليات التحقق من المراجع والخلفيات عند الحاجة.
- إعداد عروض العمل ودعم مفاوضات الرواتب وفق إرشادات الشركة.
- تحديث نظام تتبع المتقدمين وقاعدة بيانات التوظيف.
- ضمان تقديم تجربة إيجابية للمرشحين خلال مراحل التوظيف.
- بناء قاعدة من المواهب لدعم احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
- متابعة مؤشرات التوظيف، بما يشمل مدة شغل الوظيفة وتكلفة التوظيف وفاعلية مصادر المرشحين.
- المشاركة في مبادرات العلامة الوظيفية والمعارض المهنية وفعاليات التوظيف.
- ضمان توافق ممارسات التوظيف مع سياسات الشركة وأنظمة العمل.
- المساعدة في إجراءات تهيئة الموظفين الجدد لضمان انتقالهم بسلاسة إلى العمل.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- خبرة من سنتين إلى 3 سنوات في استقطاب المواهب أو التوظيف.
- خبرة في التوظيف لمجموعة متنوعة من الوظائف عبر أقسام مختلفة.
- الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين ومنصات معلومات الموارد البشرية.
- معرفة قوية بأفضل ممارسات التوظيف وأساليب إجراء المقابلات.
- يفضل امتلاك خبرة في استخدام LinkedIn Recruiter وأدوات البحث عن المرشحين.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- قدرة قوية على إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
- القدرة على إدارة عدة شواغر في الوقت نفسه.
- مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.
- مهارات في التفاوض وبناء العلاقات.
- الاهتمام بالتفاصيل والمحافظة على السرية.
- إجادة استخدام Microsoft Excel وWord وPowerPoint.
- القدرة على العمل بصورة مستقلة وفي بيئة سريعة الوتيرة.
- مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
- يفضل إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
- امتلاك مهارات في تقنيات إجراء المقابلات.
طريقة التقديم
تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي:
إقرأ أيضا:وظائف وزارة الصحة الأردنية للحالات الإنسانية 2026يجب كتابة Talent Acquisition Officer في عنوان الرسالة.
