مطلوب HRIS Executive لدى علي بن علي في الدوحة

تعلن ALI BIN ALI عن توفر وظيفة HRIS Executive في الدوحة، قطر، ضمن دور يركز على إدارة بيانات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية عبر قطر والسعودية والكويت.

تتطلب الوظيفة دقة عالية في تحديث البيانات، متابعة المعاملات، دعم المستخدمين، وإعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام أدوات مثل Power BI.

لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك

هذه الفرصة مناسبة لمن يمتلك خبرة في HRIS أو عمليات الموارد البشرية، ويجيد التعامل مع البيانات الحساسة والأنظمة والتقارير.

كما تناسب من لديه قدرة على دعم فرق الموارد البشرية، تحسين استخدام الأنظمة، وتحليل مؤشرات الموظفين لاتخاذ قرارات أكثر دقة.

معلومات الوظيفة

المسمى الوظيفي: HRIS Executive
الشركة: ALI BIN ALI
المدينة: الدوحة
الدولة: قطر
المجال: أنظمة الموارد البشرية / عمليات الموارد البشرية
نوع الوظيفة: غير محدد في الإعلان
الخبرة: 3 إلى 5 سنوات
المؤهل: غير محدد في الإعلان
الراتب: غير معلن

المهام الأساسية

تحديث بيانات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية بدقة وفي الوقت المناسب، بما يشمل التعيين، إنهاء الخدمة، الترقيات، والتنقلات.

متابعة معاملات الموارد البشرية في قطر والسعودية والكويت لضمان دقة البيانات وتوافق الهياكل التنظيمية.

معالجة مشكلات النظام والصلاحيات بالتنسيق مع أخصائي HRIS وفرق تقنية المعلومات والموردين.

إدارة أدوار المستخدمين والصلاحيات والهياكل وإعدادات التكلفة وفق حوكمة أنظمة الموارد البشرية.

دعم العمليات المرتبطة بوحدات الموارد البشرية مثل التوظيف، الرواتب، وإدارة الأداء.

تنفيذ تدقيقات دورية لتصحيح التباينات في سجلات الموظفين وبيانات الإجازات والهياكل التنظيمية.

تنسيق دورات تقييم الأداء، بما يشمل إعداد النماذج، تحديد الأهداف، وإصدار التقارير.

إعداد وتحليل تقارير ولوحات معلومات الموارد البشرية بشكل أسبوعي أو شهري أو ربع سنوي أو سنوي باستخدام أدوات مثل Power BI.

التعاون مع فرق الموارد البشرية وتقنية المعلومات في طلبات التغيير والاختبارات وتنفيذ تحسينات الأنظمة.

العمل كمستخدم خبير ومسؤول SharePoint لإدارة الوصول والمجلدات والتراخيص ومكتبات وثائق الموارد البشرية.

تقديم جلسات تدريب ودعم للمستخدمين لتحسين فهم أنظمة الموارد البشرية واستخدامها داخل الفرق.

المتطلبات

خبرة من 3 إلى 5 سنوات في أنظمة الموارد البشرية أو عمليات الموارد البشرية.

يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة بيانات الموظفين الرئيسية وإعداد التقارير.

معرفة بقوانين العمل وممارسات التوظيف في قطر والسعودية والكويت تعد ميزة إضافية.

مهارات قوية في التحليل، حل المشكلات، والتعامل مع التفاصيل.

إجادة متقدمة في Excel وإعداد التقارير.

الإلمام بسير عمل الأنظمة، التحكم في الصلاحيات، وأمن البيانات.

القدرة على إدارة بيانات حساسة بنزاهة وسرية.

القدرة على ترتيب الأولويات وإدارة أكثر من مهمة تحت الضغط.

المزايا

توفر الوظيفة فرصة للعمل في دور إقليمي يدعم عمليات الموارد البشرية عبر أكثر من دولة، مع تركيز واضح على البيانات، الأنظمة، التقارير، وتحسين العمليات.

كما تمنح المرشح مساحة للتعامل مع فرق متعددة، وتطوير استخدام أنظمة الموارد البشرية ولوحات المعلومات داخل المؤسسة.

الراتب

لم يتم توضيح الراتب في الإعلان الرسمي.

معلومات عن جهة العمل

ALI BIN ALI مجموعة أعمال معروفة في قطر، وتعمل عبر قطاعات متعددة، مع احتياج واضح لدعم أنظمة الموارد البشرية والبيانات لضمان كفاءة العمليات بين الفرق والدول.