تعيين أوائل الخريجين في الأردن عبر 5% من الشواغر

تعيين أوائل الخريجين في الأردن.. 5% من الوظائف الحكومية للكفاءات الجامعية

تواصل الحكومة الأردنية تعزيز نهج استقطاب الكفاءات الشابة إلى القطاع العام من خلال تخصيص نسبة من الشواغر الحكومية لأوائل الأفواج الجامعية، في خطوة تهدف إلى دعم الجدارة وتوفير فرص أكبر للخريجين المتفوقين للانخراط في العمل الحكومي.

تخصص الحكومة الأردنية 5% من الشواغر الحكومية لأوائل الأفواج الجامعية من خريجي الجامعات الأردنية، ضمن توجه يهدف إلى استقطاب الكفاءات الشابة وتعزيز مبادئ الجدارة وتكافؤ الفرص، بما ينسجم مع مستهدفات تحديث القطاع العام وتطوير الأداء الحكومي.

هيئة الخدمة: استقطاب الكفاءات الشابة أولوية وطنية

أكد رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، فايز النهار، أن تخصيص نسبة من الوظائف الحكومية لأوائل الأفواج الجامعية يعكس توجها وطنيا يهدف إلى تمكين الشباب المؤهلين وإشراكهم في تطوير الإدارة العامة ورفع كفاءة الجهاز الحكومي.

وأشار إلى أن هذه الخطوة تنسجم مع مستهدفات خارطة طريق تحديث القطاع العام، التي تركز على الاستثمار في رأس المال البشري وتعزيز مبادئ العدالة والشفافية في التوظيف.

آلية التعيين لأوائل الأفواج الجامعية

أوضح النهار أن آلية التعيين تعتمد على تخصيص 5% من الشواغر الحكومية لأوائل الأفواج من خريجي الجامعات الأردنية الحاصلين على درجة البكالوريوس، شريطة ألا يكون قد مضى على تخرجهم أكثر من ثلاث سنوات قبل تاريخ الإعلان عن الوظيفة.

من هو أول الفوج الجامعي؟

بيّن النهار أن المقصود بأول الفوج الجامعي هو الطالب الحاصل على أعلى تقدير ضمن الفصلين الأول والثاني لسنة التخرج، إضافة إلى الأعلى تقديرا في الفصل الصيفي الذي يسبق الفصل الأول، وفق الأسس والتعليمات المعتمدة، على ألا يكون منفردا في فوجه.

فرص التنافس متاحة لخريجي السنوات الثلاث الأخيرة

أكدت الهيئة أن أوائل الأفواج من خريجي السنوات الثلاث الأخيرة، ومن مختلف الجامعات الأردنية الرسمية والخاصة، يحق لهم التنافس على الوظائف المخصصة لهذه الفئة ضمن مختلف التخصصات، وبحسب احتياجات الدوائر والمؤسسات الحكومية.

التعيين وفق الجدارة والاختبارات التنافسية

شدد النهار على أن التعيين لا يتم بشكل مباشر، بل من خلال الإعلان الواضح والشفاف عن الوظائف، وإخضاع المتقدمين للاختبارات التنافسية وقياس الكفايات الوظيفية، بما يضمن اختيار الأكفأ وفق معايير الجدارة إلى جانب التفوق الأكاديمي.

تنسيق مع الجامعات لضمان النزاهة والشفافية

أشار النهار إلى أن هيئة الخدمة والإدارة العامة تعمل بالتنسيق مع الجامعات الأردنية للتحقق من صحة البيانات الأكاديمية وترتيب الخريجين، بما يعزز النزاهة والشفافية في إجراءات التوظيف الحكومي.

وأكد أن استقطاب أوائل الأفواج الجامعية يمثل استثمارا حقيقيا في القيادات الشابة، ويسهم في دعم جهود التحديث والتطوير المستمرة داخل القطاع العام الأردني.

الوسوم: الأردن، هيئة الخدمة والإدارة العامة، الوظائف الحكومية