وظيفة Change Management Lead لدى PepsiCo في القاهرة
تعلن PepsiCo عن توفر وظيفة Change Management Lead في القاهرة الجديدة، القاهرة، مصر، ضمن فريق Strategy & Transformation.
يركز الدور على دعم برامج التحول الاستراتيجي والرقمي داخل الشركة، من خلال تصميم وتنفيذ خطط إدارة التغيير التي تساعد الفرق والأسواق على تبني طرق عمل جديدة بوضوح واستدامة.
لماذا قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك
قد تكون هذه الوظيفة مناسبة إذا كانت لديك خبرة قوية في إدارة التغيير داخل مشاريع تحول كبيرة ومعقدة.
الدور يناسب من يجيد العمل مع أصحاب المصلحة، بناء خطط التغيير، قياس الجاهزية، دعم التدريب، وتحويل الاستراتيجيات إلى إجراءات عملية قابلة للتنفيذ داخل بيئات عالمية متعددة الفرق.
معلومات الوظيفة
المسمى الوظيفي
Change Management Lead
الشركة
PepsiCo
المدينة
القاهرة الجديدة، القاهرة
الدولة
مصر
المجال
إدارة التغيير والتحول المؤسسي
نوع الوظيفة
غير محدد في الإعلان
الخبرة المطلوبة
حد أدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة
المؤهل المطلوب
بكالوريوس في الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي أو الاتصالات أو مجال ذي صلة
المهام الأساسية
سيعمل شاغل الوظيفة على تطوير وتنفيذ مخرجات إدارة التغيير اللازمة لنجاح برامج التحول، مثل تقييمات الأثر، تقييمات الجاهزية، خطط الاستدامة، ونهج التغيير التفصيلي.
تشمل المسؤوليات دعم برامج Order Management وSupply Chain Planning، والمساهمة في تبني منظومة عالمية جديدة للتخطيط والتنفيذ داخل PepsiCo.
كما يتولى الدور قيادة خطط الاستدامة ومؤشرات الأداء، ودعم الأسواق ووكلاء التغيير لترسيخ طرق العمل الجديدة، مع تفعيل شبكة السفراء والمجتمعات الداخلية لتسريع الجاهزية والتبني.
ومن المهام المهمة أيضًا تصميم وتنفيذ استراتيجية التدريب، مثل تدريب المدربين، جلسات الدعم، مسارات التعلم، والمواد القابلة لإعادة الاستخدام، بالتنسيق مع الفرق الإقليمية.
سيشارك شاغل الوظيفة في إعداد استراتيجيات وخطط وأدوات إدارة التغيير ضمن إطار PepsiCo، بما يشمل التوعية، القبول، التفعيل، والتبني، مع متابعة الاتصالات، إشراك أصحاب المصلحة، وقياس الاستدامة.
المتطلبات
تتطلب الوظيفة درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي أو الاتصالات أو تخصص قريب.
يجب توفر خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التغيير، التحولات العالمية واسعة النطاق، التطوير التنظيمي، الفاعلية التنظيمية، تنفيذ الأنظمة بأسلوب Agile، أو الاستشارات.
تحتاج الوظيفة إلى قدرة واضحة على إدارة أصحاب المصلحة، تحليل أثر التغيير، بناء خطط تدريب وتبني، وتقديم دعم عملي للفرق التي تحتاج إلى موارد إضافية.
كما يتطلب الدور إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office مثل Word وExcel وPowerPoint وOutlook وSharePoint.
المزايا
لم يوضح الإعلان تفاصيل مزايا مالية أو عينية محددة.
لكن الوظيفة تمنح فرصة للعمل داخل شركة عالمية على برامج تحول ذات أثر كبير، مع التعامل المباشر مع فرق استراتيجية وتكنولوجية وإقليمية ضمن مشاريع تمس التخطيط وسلاسل الإمداد وتجربة العمل الداخلية.
الراتب
لم يتم ذكر الراتب في الإعلان.
معلومات عن جهة العمل
تعمل PepsiCo من خلال منظمة Strategy & Transformation على قيادة التحول الرقمي والمبادرات الاستراتيجية عالميًا عبر مختلف القطاعات والوظائف.
ويشير الإعلان إلى أن مركز التميز في إدارة التغيير داخل الشركة يركز على بناء الأطر والأدوات العالمية، وتنمية مواهب إدارة التغيير، ودعم البرامج التحولية ذات الأولوية.
طريقة التقديم
يمكن التقديم على وظيفة Change Management Lead لدى PepsiCo في القاهرة الجديدة من خلال الرابط التالي:
لم يتم ذكر بريد إلكتروني للتقديم في بيانات الإعلان.
