وظيفة رئيس قسم إدارة المواهب لدى دلتا جليل في المنيا

تبحث دلتا جليل مصر عن رئيس قسم إدارة المواهب للعمل في المنيا. تركز الوظيفة على قيادة مبادرات إدارة المواهب التي تدعم نمو المؤسسة وتطوير الموظفين والتخطيط للتعاقب الوظيفي.

معلومات الوظيفة

المسمى الوظيفي: رئيس قسم إدارة المواهب

اسم الشركة: دلتا جليل مصر

المدينة: المنيا

الدولة: مصر

المجال: إدارة المواهب والموارد البشرية

طريقة التقديم: البريد الإلكتروني

المهام الوظيفية

قيادة تنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب بما يتوافق مع أهداف العمل.
إدارة عمليات تقييم الأداء، بما يشمل تحديد الأهداف والمراجعات وخطط التطوير.
تصميم برامج التعاقب الوظيفي ومراجعة المواهب والإشراف عليها.
تحديد الموظفين ذوي الإمكانات المرتفعة وبناء مسارات للمواهب في الوظائف المهمة.
التعاون مع قادة الأقسام لتقييم القدرات المؤسسية واحتياجات القوى العاملة.
تطوير برامج تنمية الموظفين والمسارات المهنية وتنمية القيادات وتنفيذها.
تحليل مؤشرات المواهب وتقديم رؤى تدعم القرارات الاستراتيجية.
دعم مبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.
ضمان الالتزام بسياسات الشركة وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
تطوير عمليات وأنظمة إدارة المواهب بصورة مستمرة.

المتطلبات

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
خبرة من 4 إلى 8 سنوات في الموارد البشرية، منها 3 سنوات على الأقل في إدارة المواهب أو التعلم والتطوير أو التطوير التنظيمي.
معرفة قوية بإدارة الأداء والتعاقب الوظيفي وأطر الكفاءات وأدوات تقييم المواهب.
تُفضّل الخبرة في قطاع التصنيع.
مهارات قوية في التحليل والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
القدرة على قيادة المشروعات والتأثير في المستويات التنظيمية المختلفة.
إجادة جيدة للغة الإنجليزية.