رئيس قسم إدارة المواهب في الأردن

رئيس قسم إدارة المواهب ضمن الموارد البشرية في الأردن

تتوفر وظيفة رئيس قسم إدارة المواهب ضمن قسم الموارد البشرية في الأردن. يتولى الدور قيادة استقطاب المواهب والتعلم والتطوير وإدارة الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي وتنمية المواهب عبر مجموعة الشركات.

معلومات الوظيفة

المسمى الوظيفي: رئيس قسم إدارة المواهب

الدولة: الأردن

المجال: الموارد البشرية وإدارة المواهب

نوع الوظيفة: دوام كامل

سنوات الخبرة: من 6 إلى 8 سنوات في الموارد البشرية، منها 3 سنوات على الأقل في منصب قيادي

المؤهل أو التخصص: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التطوير التنظيمي أو علم النفس أو مجال ذي صلة

طريقة التقديم: إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني

المهام الوظيفية

تطوير استراتيجية إدارة المواهب للمجموعة وتنفيذها.
قيادة استقطاب المواهب وحوكمة التوظيف عبر المجموعة.
تصميم برامج التعلم والتطوير والإشراف عليها.
إدارة عمليات تقييم الأداء والمراجعة السنوية للأداء.
تطوير أطر تخطيط التعاقب الوظيفي والمسارات المهنية.
بناء أطر الكفاءات ومبادرات تطوير القيادات.
تعزيز العلامة الوظيفية وعرض القيمة المقدم للموظفين.
إنشاء تحليلات ومؤشرات أداء للموارد البشرية لدعم القرارات المبنية على البيانات.
التعاون مع القيادة التنفيذية لمواءمة استراتيجيات المواهب مع أهداف الأعمال.

المتطلبات

تُعد درجة الماجستير ميزة إضافية.
تُفضل الشهادات المهنية مثل SHRM-CP أو SHRM-SCP أو PHR أو SPHR أو CLDP أو ما يعادلها.
خبرة متدرجة من 6 إلى 8 سنوات في الموارد البشرية.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب قيادي ضمن إدارة المواهب أو التعلم والتطوير أو استقطاب المواهب.
تُفضل الخبرة في المجموعات القابضة أو بيئات العمل متعددة الشركات.
خبرة مثبتة في إدارة الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي وأطر الكفاءات والتطوير التنظيمي.
التفكير الاستراتيجي والفهم القوي للأعمال.
مهارات متميزة في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة.
خبرة في قيادة تحول الموارد البشرية ومبادرات التطوير التنظيمي.
قدرات قوية في التحليل وإدارة المشاريع.
إجادة التواصل باللغتين العربية والإنجليزية.