وظيفة أخصائي استقطاب مواهب لدى Talent Blueprint في دبي

تبحث Talent Blueprint FZ LLC عن أخصائي استقطاب مواهب للعمل في دبي ودعم عمليات التوظيف للفعاليات الرياضية والمباشرة واسعة النطاق في دول الخليج. يتطلب الدور إدارة عدة شواغر والعمل ضمن مواعيد توظيف محددة.

معلومات الوظيفة

المسمى الوظيفي: أخصائي استقطاب مواهب

اسم الشركة: Talent Blueprint FZ LLC

المدينة: دبي

الدولة: الإمارات العربية المتحدة

المجال: استقطاب المواهب وتوظيف كوادر الفعاليات الرياضية والمباشرة

سنوات الخبرة: 3 سنوات على الأقل

نوع الوظيفة: عقد محدد المدة حتى نهاية فبراير 2027

طريقة التقديم: عبر منصة Recruiterflow

المهام الوظيفية

إدارة دورة التوظيف كاملة من استلام متطلبات الوظيفة حتى قبول العرض.
التعاون مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات والأولويات ومتطلبات القوى العاملة.
استقطاب المرشحين عبر LinkedIn Recruiter ومنصات الوظائف والإحالات والتواصل المباشر.
توظيف كوادر في الخدمات الفنية وعمليات الفعاليات والمواقع والتخطيط واللوجستيات والأمن والنقل والهندسة وغيرها من المجالات الداعمة.
إجراء عمليات الفرز والمقابلات القائمة على الكفاءات لتقييم ملاءمة المرشحين.
إعداد ملخصات المرشحين وتقديم القوائم المختصرة إلى مديري التوظيف.
تنسيق المقابلات والمحافظة على التواصل مع المرشحين وأصحاب المصلحة.
إدارة مفاوضات العروض وتسهيل إجراءات تقديمها.
بناء قواعد مرشحين لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية.
تحديث سجلات المرشحين وملاحظات المقابلات وأنظمة تتبع المتقدمين.
تحقيق أهداف التوظيف والجداول الزمنية مع المحافظة على جودة المرشحين.
دراسة أسواق المواهب وتحديد مرشحين محتملين للوظائف المستقبلية.
دعم مبادرات العلامة الوظيفية واستقطاب المواهب عند الحاجة.
متابعة اتجاهات السوق ومستويات الرواتب وتوفر الكفاءات في قطاع الفعاليات.

المتطلبات

يُفضل توفر خبرة في وكالات التوظيف أو بيئات التوظيف ذات الأحجام الكبيرة.
تُفضل الخبرة في توظيف كوادر الفعاليات الرياضية أو الفعاليات الكبرى أو الهندسة أو الإنشاءات أو إدارة المرافق أو البنية التحتية.
القدرة على إدارة عدة شواغر بالتزامن والعمل ضمن مواعيد ضيقة.
مهارات متقدمة في البحث عن المرشحين والاستقطاب المباشر والتواصل مع الكفاءات غير الباحثة عن عمل.
المبادرة وسرعة التفكير والعمل بإحساس واضح بالأولوية.
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
القدرة على إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
التنظيم والدقة والقدرة على ترتيب الأولويات.
إجادة LinkedIn Recruiter وأنظمة تتبع المتقدمين وMicrosoft Office ومنصات البحث عن المرشحين.
القدرة على العمل باستقلالية ضمن بيئة سريعة الوتيرة.
امتلاك إقامة سارية في دولة الإمارات بكفالة ذاتية أو عائلية، مع حق قانوني في العمل.
إمكانية الالتحاق بالعمل فورًا أو خلال فترة قصيرة.
الاستعداد للعمل خارج ساعات الدوام المعتادة وفي عطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة.
الالتزام بعقد محدد المدة حتى نهاية فبراير 2027.