وظيفة أخصائي استقطاب مواهب لدى DSP Consultants في دبي

تبحث DSP Consultants عن أخصائي استقطاب مواهب متحدث بالعربية للعمل في دبي ودعم عمليات الاستقطاب العالمية. يشمل الدور إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين وتطوير سياسات الموارد البشرية.

معلومات الوظيفة

المسمى الوظيفي: أخصائي استقطاب مواهب

اسم الشركة: DSP Consultants

المدينة: دبي

الدولة: الإمارات العربية المتحدة

المجال: الموارد البشرية واستقطاب المواهب

سنوات الخبرة: أكثر من 7 سنوات

طريقة التقديم: عبر صفحة الوظيفة على موقع الشركة

المهام الوظيفية

إدارة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية والإشراف على الفريق والمهام المرتبطة بالقسم.
قيادة عمليات التوظيف من تنسيق المقابلات وتقييم المرشحين حتى استكمال التعيين.
تقديم الدعم للموظفين والإجابة عن الاستفسارات المتعلقة بالسياسات والأنظمة واللوائح.
معالجة مشكلات الموظفين ودعم المبادرات المرتبطة برفاههم.
المساهمة في إعداد سياسات الشركة وإجراءاتها ووثائقها ومراجعتها وتطبيقها.
دعم تقييم الأداء وبرامج التدريب والتطوير المهني.
إعداد سجلات الموظفين الرقمية والورقية وتحديثها والمحافظة عليها.
إعداد تقارير التوظيف والتدريب والغياب والمكافآت والشكاوى وتقييمات الأداء.
تنسيق مشاريع الموارد البشرية والاجتماعات والجلسات التدريبية والاستبيانات.
دعم إعداد كشوف الرواتب من خلال توفير بيانات الغياب والمكافآت والإجازات.

المتطلبات

التحدث باللغة العربية.
خبرة مثبتة في منصب مسؤول موارد بشرية أو مدير موارد بشرية أو دور قيادي مشابه لأكثر من 7 سنوات.
خلفية قوية في التوظيف وإدارة المواهب وعمليات التعيين المتكاملة.
إجادة استخدام Zoho People وZoho CRM.
إجادة Microsoft Office وسرعة الكتابة وفهم برامج الأعمال والموارد البشرية.
الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين وقواعد بيانات السير الذاتية.
معرفة أساسية بقوانين العمل وأنظمة التوظيف.
مهارات تنظيمية وقدرة على إدارة عدة مهام وترتيب الأولويات.
مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين والعمل مع الموظفين بمختلف المستويات.
القدرة على قيادة مشاريع الموارد البشرية وتطوير استراتيجيات تتوافق مع أهداف الشركة وقيمها.