وظيفة رئيس إدارة دورة الإيرادات لدى Amana Healthcare

تطرح Amana Healthcare وظيفة رئيس إدارة دورة الإيرادات للعمل في المنامة بالبحرين. يتولى شاغل الوظيفة القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لدورة الإيرادات في المستشفى، بما يدعم التحصيل والتدفقات النقدية والاستدامة المالية.

معلومات الوظيفة

المسمى الوظيفي: رئيس إدارة دورة الإيرادات

اسم الشركة: Amana Healthcare

المدينة: المنامة

الدولة: البحرين

المجال: إدارة دورة الإيرادات والتمويل الصحي

سنوات الخبرة: من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة المتدرجة، منها 5 سنوات على الأقل في قيادة وظائف متعددة التخصصات ضمن إدارة دورة الإيرادات

المؤهل أو التخصص: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو إدارة المعلومات الصحية أو تخصص ذي صلة

المهام الوظيفية

تطوير استراتيجية إدارة دورة الإيرادات وتنفيذها بما يتوافق مع الأهداف المالية للمستشفى.
قيادة مبادرات تحسين الإيرادات وزيادة التعويضات وتعزيز التدفقات النقدية والحد من تسرب الإيرادات.
وضع أهداف الإدارة ومؤشرات الأداء والمعايير اللازمة لمتابعة تحقيق المستهدفات المالية.
تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن اتجاهات دورة الإيرادات والمخاطر وفرص تحسين الأداء.
الإشراف على دورة الإيرادات كاملة، بدءًا من تسجيل المرضى والتحقق من التأمين والموافقات المسبقة، وصولًا إلى الفوترة والتحصيل وإدارة الحسابات المدينة.
متابعة دقة وكفاءة معالجة المطالبات والمدفوعات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
الإشراف على تقديم المطالبات إلى شركات التأمين ومديري المطالبات والعملاء من الشركات والمرضى الذين يسددون مباشرة.
قيادة عمليات معالجة المطالبات المرفوضة والاستئناف بهدف تقليل حالات الرفض وتعزيز التحصيل.
مراقبة أداء جهات الدفع واتجاهات التعويض والالتزام بالعقود وإرشادات الفوترة وسياسات السداد.
إدارة خطط التحصيل ومتابعة أعمار الحسابات المدينة والمطالبات المستحقة والديون المتعثرة.
مراجعة واعتماد عمليات الشطب والتسويات والتعديلات وفق سياسات المستشفى.
إعداد تقارير شهرية عن أداء دورة الإيرادات وعرضها على المدير المالي وفريق القيادة التنفيذية.
تحليل مؤشرات التحصيل والحسابات المدينة والرفض وجودة المطالبات وتسرب الإيرادات والإيرادات الإجمالية والصافية.
بناء علاقات فعالة مع شركات التأمين والجهات الحكومية والتنظيمية، ودعم مفاوضات العقود والتعويضات.
معالجة النزاعات وعمليات التدقيق والاسترداد والمطابقة مع جهات الدفع.
ضمان الالتزام بمتطلبات الهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية ووزارة الصحة وسياسات المستشفى.
قيادة عمليات التدقيق الداخلية والخارجية وتطبيق الضوابط التي تحد من المخاطر المالية والتشغيلية.
تطوير وأتمتة إجراءات دورة الإيرادات وتحسين أنظمة معلومات المستشفى والسجلات الطبية الإلكترونية والفوترة.
قيادة فرق دورة الإيرادات والفوترة والترميز والتأمين والتحصيل، والإشراف على تخطيط القوى العاملة وتطوير المواهب.
التعاون مع الفرق السريرية والطبية والمالية وإدارة دخول المرضى والمعلومات الصحية وإدارة الحالات.
دعم إعداد الميزانيات والتوقعات والتخطيط الاستراتيجي وإطلاق الخدمات الجديدة ومراجعة الأسعار ومشروعات تعزيز الإيرادات.

المتطلبات

أن تكون الخبرة المهنية في إدارة دورة الإيرادات أو التمويل الصحي أو الخدمات المالية للمرضى أو الفوترة الطبية أو عمليات التأمين أو تعويضات الرعاية الصحية.
أن تكون الخبرة مكتسبة داخل مستشفى للرعاية الحادة أو منشأة لإعادة التأهيل أو مؤسسة صحية كبيرة.
يُفضّل بشدة الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية أو المالية أو مجال ذي صلة.