وظيفة قائد علاقات الموظفين لدى لافارج مصر في السويس

تعلن لافارج مصر عن وظيفة قائد علاقات الموظفين للعمل في مصنع السخنة بمحافظة السويس. يتولى شاغل الوظيفة قيادة عمليات الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة في المصنع، والتنسيق مع مزود العمالة الخارجية وفريق الموارد البشرية المركزي.

معلومات الوظيفة

المسمى الوظيفي: قائد علاقات الموظفين

اسم الشركة: لافارج مصر

المدينة: السويس

الدولة: مصر

المجال: الموارد البشرية وعلاقات الموظفين

المهام الوظيفية

الصحة والسلامة

الالتزام بالتشريعات والسياسات ذات الصلة وتطبيقها.
المحافظة على أعلى مستويات السلامة وممارسات العمل الآمن.
دعم معايير الصحة والسلامة والجودة والبيئة ضمن نطاق الوظيفة.
التأكد من استكمال الموظفين والعاملين لدى المقاولين تدريبات وتعريفات الصحة والسلامة الإلزامية قبل بدء العمل.
ضمان إسناد الأنشطة الحساسة للسلامة إلى أشخاص مؤهلين ومدربين ومصرح لهم.
متابعة الالتزام بمعدات الوقاية الشخصية وقواعد السلامة والتزامات المقاولين.
التعاون مع فريق الصحة والسلامة للتحقيق في الحوادث المرتبطة بالقوى العاملة ومتابعة الإجراءات التصحيحية.
مراقبة إرهاق العاملين وساعات العمل الإضافية ونقص الموظفين الذي قد يؤثر في سلامة العمليات.
تعزيز ثقافة السلامة أولًا لدى Holcim بين الموظفين والمقاولين ومقدمي الخدمات.

عمليات الموارد البشرية

العمل ممثلًا رئيسيًا للموارد البشرية ونقطة الاتصال الأولى للموظفين وإدارة المصنع.
إدارة مراحل دورة حياة الموظف، بما يشمل التعيين والنقل والترقية وإنهاء الخدمة والإجراءات الإدارية.
معالجة استفسارات الموظفين والاستفسارات الإدارية في الوقت المناسب وبصورة مهنية.
المحافظة على دقة سجلات العاملين لدى المقاولين وتحديثها وفق متطلبات الشركة.
قيادة العلاقة مع مزود العمالة الخارجية وإدارة مستوى أدائه.
ضمان توفر العدد المناسب من العمالة المتعاقدة لتلبية احتياجات التشغيل.
تنسيق استقدام القوى العاملة وسحبها واستبدالها وتوزيعها على أقسام المصنع.
مراجعة خطط القوى العاملة لدى المقاولين واعتمادها.
متابعة الحضور والغياب والعمل الإضافي والإنتاجية وتكاليف العمالة.
تحليل اتجاهات القوى العاملة وتنفيذ مبادرات لتحسين الكفاءة والاستفادة من الموارد البشرية.
تقييم أداء خدمات التعهيد وفق مستويات الخدمة المتفق عليها واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
التحقق من سجلات حضور المقاولين وكشوف ساعات العمل والوثائق الداعمة.
إعداد مؤشرات أداء القوى العاملة ولوحات المتابعة والتقارير الإدارية.
قيادة مخطط القوى العاملة ومحلل القوى العاملة وتحديد الأولويات ومتابعة الأداء.
دعم عمليات إيقاف المصنع والمشروعات والتدقيق واستمرارية الأعمال من خلال تنسيق القوى العاملة.
تنفيذ مبادرات التحسين المستمر في عمليات الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة والامتثال وتجربة الموظف.

التنسيق وإدارة العلاقات

العمل حلقة وصل بين المصنع ومزود العمالة الخارجية وفريق الموارد البشرية المركزي.
بناء علاقات عمل مع فرق العمليات والصيانة والصحة والسلامة والأمن والمشتريات والمالية.
متابعة تخطيط القوى العاملة وتحليلاتها والامتثال وأداء المقاولين لضمان استمرار عمليات المصنع.

المتطلبات

الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو العلاقات الصناعية أو تخصص ذي صلة.
خبرة متدرجة من 6 إلى 8 سنوات في الموارد البشرية.
يفضل امتلاك خبرة في شركات متعددة الجنسيات وبيئات صناعية أو تصنيعية.
خبرة عملية قوية في قيادة وظائف الموارد البشرية داخل المصانع أو المنشآت التي تضم أعدادًا كبيرة من العمال.
معرفة قوية بإدارة الموارد البشرية الصناعية والقوى العاملة من العمال.
فهم متعمق لقانون العمل المصري والعلاقات الصناعية.
خبرة في تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب وأنظمة الأداء.
إجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية، مثل SAP SuccessFactors أو Oracle، وعمليات الموارد البشرية.
خلفية في الحوكمة والتدقيق والامتثال المرتبط بالموارد البشرية.
القدرة على قيادة مبادرات إدارة التغيير والفاعلية التنظيمية.
خبرة في علاقات الموظفين والمشاركة وإدارة المواهب والتطوير التنظيمي.
مهارات قوية في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتحليل.
التطوير المهني المستمر في قانون العمل والقيادة وإدارة التغيير والعلاقات الصناعية.

معلومات عن جهة العمل

تعد لافارج مصر جزءًا من مجموعة Holcim، وتعمل في مجالي الأسمنت والخرسانة الجاهزة. تمتلك الشركة مصنعًا في العين السخنة بطاقة إنتاجية تبلغ 9.5 مليون طن ويضم خمسة خطوط إنتاج، ويعمل لديها 1500 موظف.

إقرأ أيضا:مهندس إنتاج لدى ABB في الشرقية مصر