وظيفة مدير موارد بشرية لدى NATS في الكويت

وظيفة مدير موارد بشرية لدى NATS في الكويت

تبحث NATS عن مدير موارد بشرية لقيادة الأنشطة المتعلقة بالموظفين في الكويت، والإشراف على تنفيذ الاستراتيجية والسياسات والبرامج الداعمة لأداء المؤسسة ونموها. تشمل الوظيفة إدارة دورة حياة الموظف وبرنامج الخريجين وتقديم الدعم التشغيلي والاستراتيجي للموارد البشرية.

معلومات الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير موارد بشرية

اسم الشركة: NATS

الدولة: الكويت

المجال: الموارد البشرية

سنوات الخبرة: 10 سنوات على الأقل، منها 5 سنوات على الأقل في الكويت

المؤهل أو التخصص: بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة

طريقة التقديم: عبر موقع وظائف NATS

المهام الوظيفية

• دعم تصميم برنامج الخريجين وتنفيذه والإشراف عليه بما يتوافق مع أهداف الشركة.
• تنسيق استقطاب الخريجين وتهيئتهم وتدريبهم ومتابعة تقدمهم وأدائهم.
• بناء شراكات مع الجامعات والمؤسسات التعليمية.
• تنظيم أنشطة التطوير المهني والإرشاد والتوجيه وورش العمل للخريجين.
• إدارة عملية التوظيف كاملة من نشر الوظائف حتى اختيار المرشحين.
• تطوير إجراءات تهيئة الموظفين الجدد والتعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات القوى العاملة.
• معالجة استفسارات الموظفين وشكاواهم وإدارة الإجراءات التأديبية عند الحاجة.
• تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين وضمان الالتزام بقوانين العمل في الكويت وسياسات الشركة.
• تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد البرامج والدورات وورش العمل وتقييم فعاليتها.
• الإشراف على مراجعات الأداء ووضع خطط تحسين الأداء وتحليل بياناته.
• تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتحديثها وإجراء عمليات التدقيق الدورية.
• إعداد تقارير مؤشرات الموارد البشرية واستخدام التحليلات لدعم القرارات وتحسين العمليات.
• قيادة فريق الموارد البشرية ودعم بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
• تطوير استراتيجيات موارد بشرية تدعم الأهداف التنظيمية وإدارة التغيير والنزاعات في بيئة العمل.

المتطلبات

• يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM.
• خبرة في الإدارة العامة للموارد البشرية وبرامج الخريجين.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
• يفضل امتلاك خبرة في قطاع الطيران أو النقل.
• معرفة قوية بمبادئ الموارد البشرية وممارساتها وإجراءاتها.
• معرفة بقوانين العمل واللوائح المحلية في الكويت.
• مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
• القدرة على إدارة عدة مشروعات وأولويات في الوقت نفسه.
• مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.
• إتقان برامج الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office.
• القدرة على قيادة الفريق وتحفيزه وإدارة النزاعات.
• المرونة في التعامل مع احتياجات العمل المتغيرة والعمل ضمن بيئة سريعة.
• احترام التنوع الثقافي ودعم بيئة عمل شاملة.
• الإقامة في الكويت.

المزايا

• راتب تنافسي يخضع للمراجعة بانتظام.
• رعاية صحية خاصة.
• تغطية علاج الأسنان.
• إجازات مدفوعة مع إمكانية شراء إجازات إضافية.
• دعم للصحة والعافية.
• برامج شاملة للتعلم والتطوير.

معلومات عن جهة العمل

تقدم NATS خدمات الملاحة الجوية ومراقبة الحركة الجوية، وتتعامل مع أكثر من مليوني رحلة سنويًا. كما توفر حلولًا تجارية لأكثر من 30 دولة، وتركز على تطوير قطاع الطيران والمحافظة على سلامة الأجواء.

طريقة التقديم

يتم التقديم من خلال الرابط التالي:

اضغط هنا